
| OMRÅDESBESKRIVNING|
Styrelsens övergripande uppgift
-
nas räkning förvalta bolagets angelägenheter
-
relsens arbete leds av styrelseordföranden.
sammanträde efter årsstämman.
Därutöver ska styrelsen sammanträda re-
gelbundet men även vid särskilda behov. Vid
det konstituerande styrelsemöte ska bland
verkställande direktören och instruktionen för
den ekonomiska rapporteringen gås genom
och fastställas. På bolagets styrelsemöten be-
-
-
-
-
relsen arbetar fram årliga förslag till riktlinjer
för ersättningar till ledande befattningshava-
re vilka fastställs av årsstämman och följer
-
Bolagets revisor närvarar och rapporterar
-
slutför när mer än hälften av ledamöterna är
närvarande. Vid utgången av 2024 bestod
Isofols styrelse av fem ledamöter.
Enligt Isofols bolagsordning ska styrelsen bestå
av lägst tre och högst nio ledamöter valda av
årsstämman intill slutet av nästa årsstämma.
På extrastämman den 4 januari 2024 be-
-
ter bedöms vara oberoende i förhållande till
bolaget och dess ledning samt bolagets stör-
re aktieägare.
Vid årsstämman den 8 maj 2024 omval-
-
fram till slutet av nästa årsstämma.
Information om styrelseledamöterna
-
Styrelsens ansvar och arbete
högsta beslutande organ och är enligt aktie-
bolagslagen ansvarig för bolagets förvalt-
-
-
skriftliga arbetsordning som styrelsen årligen
fastställer. Denna arbetsordning reglerar sty-
-
rande och vd. Därutöver behandlar arbets-
ordningen antal ordinarie sammanträden
-
-
ärenden som verkställande direktören ska
antagit en instruktion för den verkställan-
de direktören och andra särskilda policyer
samt informations- och insiderpolicy. Utöver
styrelsemöten har styrelseordförande och vd
en fortlöpande dialog rörande bolaget för
väsentliga frågor.
-
sation och förvaltningen av dess angeläg-
förändringar i bolagets verksamhetsinrikt-
-
relsen ska även fatta beslut om investering-
-
eller ändring av väsentliga avtal eller avtal
mellan bolaget och aktieägare. Därutöver
ska styrelsen behandla frågor hänskjutna till
styrelsen från den verkställande direktören.
att bolagets organisation är utformad så
bolagets ekonomiska förhållanden i övrigt
kontrolleras på ett betryggande sätt och
ansvarar för löpande utvärdering av den
ansvarar även för att säkerställa kvaliteten i
-
tem för övervakning och intern kontroll av
-
bolagets externa informationsgivning präg-
-
tande av erforderliga riktlinjer samt andra
policydokument.
-
rar styrelsens arbete och har ett särskilt an-
svar för att styrelsens arbete är välorganise-
-
varje möte och erforderligt beslutsunderlag
tillhandahålls ledamöterna i tillräcklig tid inför
även tillse att varje styrelseledamot fortlö-
pande uppdaterar och fördjupar sina kunska-
per om bolaget och för att ny styrelseledamot
genomgår erforderlig introduktionsutbildning
och annan utbildning som styrelseordföran-
-
takterna med aktieägarna i ägarfrågor och
för att förmedla aktieägarnas synpunkter till
styrelsen och även för att se till att styrelsens
arbete utvärderas årligen genom en syste-
matisk och strukturerad process med syfte
att utveckla styrelsens arbetsformer och me-
todik. Resultatet av utvärderingen redovisas
för bolagets valberedning.
Vid varje ordinarie styrelsemöte sker en
utveckling och framsteg inom forskning och
-
portering och prognoser.
Under 2024 har styrelsen hållit 22 samman-
sex möten per capsulam.
Under året har styrelsens arbete huvudsak-
och fatta strategiska beslut i vägen framåt
för arfolitixorin samt utforma och besluta om
den nu godkända kliniska studien.
budget och årsbokslut samt beslut gällande
dessa. Vid de styrelsesammanträden som
hölls under räkenskapsåret 2024 har ledamö-
terna haft den närvaro som framgår av ta-
bellen på sida 32. Under året har ingen leda-
mot reserverat sig mot något beslutsärende.
Öppna frågor följs upp löpande. Rapportperi-
oden avser 1 januari – 31 december 2024.
30
ISOFOL | Årsredovisning 2024